Зейнет жасына таяған азаматтарға арналған «Күміс жас» жобасы еліміздің түрлі өңірлерінде сәтті әрі нәтижелі түрде жүзеге асып келеді. Бұл бастама арқылы жұмыссыз жүрген егде жастағы азаматтар қайтадан еңбек нарығына тартылып, қоғамға белсенді араласу мүмкіндігіне ие болуда. Ержелер мен аға буын өкілдерінің қоғамға қайта оралуы олардың өмірлік тәжірибесін пайдалануға жол ашып, жастарға үлгі болуда.
Аталған «Күміс жас» жобасы аясында, 50 жастан асқан Ержан Абдухманов Темірлан ауылындағы “Елнұр-Айдар” ауыл шаруашылығы кооперативіне жұмысқа орналасты. Қазіргі таңда ол жылыжайда лимон ағаштарына күтім жасап, қураған бұтақтарды қырқу, арамшөптерді жою секілді маңызды жұмыстарды атқарып жүр. Ержан аға өзінің жауапкершілігін өте жақсы түсініп, ұқыптылықпен жұмыс істейді, ал бұл өз кезегінде жергілікті шаруашылықтың дамуына да оң әсерін тигізуде.
«Қоғамға қажет екеніңді сезіну – бұл үлкен қуаныш. Бұл жоба бізге жаңа серпін беріп, екінші тыныс сыйлады», – дейді Ержан аға. Оның сөзінен қоғамға деген жауапкершілік пен өмірге деген құштарлықты байқауға болады.
«Күміс жас» жобасы зейнет жасына таяған жандарға арналған маңызды бастама болып табылады. Бұл жоба аясында зейнеткерлік жастағы азаматтар өздерінің кәсіби тәжірибелерін іске асырып, жұмысқа орналасып, тұрақты табысқа қол жеткізу мүмкіндігіне ие болуда. Жұмысқа орналасу арқылы олар өздерінің белсенді өмірін жалғастырып, қоғамда өз орны бар екенін сезінеді.
Аға буын – қоғамның алтын діңгегі. Олардың еңбек жолы мен өмірлік тәжірибесі жастарға бағалы үлгі болып табылады. Сол себепті, егде жастағы азаматтардың жұмыспен қамтылуы, олардың әлеуметтік әл-ауқатын арттырып қана қоймай, қоғамның дамуында да маңызды рөл атқарады.
«Күміс жас» жобасы — егде жастағы азаматтарға жаңа мүмкіндіктер ашатын маңызды бастама. Бұл жоба арқылы 50 жастан асқан адамдар еңбек нарығында қайтадан өз орындарын тауып, өздерінің өмірлік тәжірибелерін жаңа ұрпаққа үйретуге мүмкіндік алады. Аға буын өкілдерінің қоғамға қосқан үлесі орасан, олар жастарға тек кәсіби дағдыларды ғана емес, сонымен қатар өмірлік қағидаларды да үйретуде. Жоба егде жастағы азаматтардың өздерін қажетті тұлға ретінде сезінуіне және қоғамның бір бөлшегі болуға мүмкіндік береді.
Бұл жобаның табысты жүзеге асырылуы қазақстандық еңбек нарығындағы көпшіліктің сұранысын ескеріп, оны кеңейтуге ықпал етіп отыр. Ержан Абдухманов сияқты азаматтар үшін «Күміс жас» жобасы жұмысқа оралып, жаңа серпін алу үшін тамаша мүмкіндік болды. Олар тек өз отбасыларының ғана емес, сондай-ақ қоғамның да дамуына үлес қосуда. Қазіргі таңда «Елнұр-Айдар» ауыл шаруашылығы кооперативіндегі Ержан ағаның атқарып жатқан жұмыстары оның үлкен тәжірибесі мен жауапкершілігінің айқын дәлелі. Осылайша, жобаның жемісті жүзеге асуы ауыл шаруашылығы мен басқа да салалардағы жұмысшылар үшін жаңа бастамаларға жол ашуда.
«Күміс жас» жобасы егде жастағы азаматтардың еңбекке қайта араласуын қамтамасыз етіп қана қоймай, олардың әлеуметтік жағдайын жақсартуға да мүмкіндік береді. Жұмысқа орналасқан зейнеткерлер өздерін қажет екендерін сезініп, қоғамда белсенділік танытады. Бұл жоба аға буын өкілдерінің өмірге деген құштарлығын арттырып, жастарға еңбек жолында табандылық пен қажырлықтың қандай маңызы барын көрсетеді. Бұл үрдіс қоғамның әл-ауқатын арттыруға, әлеуметтік тұрақтылықты нығайтуға ықпал етеді.
Күміс жас жобасы – зейнеткерлік жасқа толмаған, 50 жастан асқан жұмыссыз азаматтарды жұмыспен қамту мақсатында жүзеге асырылатын әлеуметтік бағдарлама. Бұл бастама жұмыссыздық деңгейін төмендетіп, еңбекке қабілетті, бірақ белгілі бір себептермен жұмыссыз жүрген азаматтарды қайта еңбек нарығына тартуға бағытталған. Жоба аясында жұмыс орындары еңбекақысының бір бөлігін мемлекет қаржыландырады, яғни жұмыс беруші жоба бойынша жұмысқа қабылдаған адамға төлейтін еңбекақының бір бөлігін мемлекет субсидиялайды. Бұл шара жұмыс берушілер үшін қаржылық жүктемені жеңілдетіп, оларды 50 жастан асқан азаматтарды жұмысқа алу үшін ынталандырады. Сонымен қатар, жоба аясында жұмыс орындарының ұзақтығы 36 айдан аспайды, бұл кезеңде қатысушы өзінің кәсіби дағдыларын дамытуға мүмкіндік алады.
Жұмыс мерзімі аяқталғаннан кейін, қатысушыларға зейнетке шыққанға дейін тұрақты жұмыс орны ұсынылады. Бұл қадам азаматтарға болашаққа деген сенімділік береді, себебі олар тек үш жылға ғана жұмысқа орналасып қана қоймай, ұзақ мерзімді еңбек нарығында тұрақты жұмыс орнына ие болуға мүмкіндік алады. Мұндай қадам зейнетке дейінгі кезеңде жұмыссыз жүрген, бірақ кәсіби тәжірибесі мен қабілеттері бар адамдардың экономикалық және әлеуметтік белсенділігін арттырады.
Жоба, сондай-ақ, жұмыссыздықты азайтып, қоғамда әлеуметік теңдік пен әділдік принциптерін насихаттауға ықпал етеді. 50 жастан асқан азаматтар көбінесе еңбек нарығынан тыс қалатын немесе жұмыс табуда қиындықтар көретін топ болып табылады. Бұл жоба оларға жаңа мүмкіндіктер туғызып, кәсіби біліктілігін арттыруға, жаңа дағдылар меңгеруге және еңбек нарығында қайта өз орнын табуға көмектеседі. Сонымен қатар, мемлекет тарапынан көрсетілген қолдау жұмыссыз қалған азаматтарды әлеуметтік қорғауға бағытталған маңызды шаралардың бірі болып табылады.
Күміс жас жобасы аясында жұмысқа орналасқан азаматтар тек еңбек нарығында өз орнын табумен ғана шектелмей, олар қоғамдағы әлеуметтік белсенділік деңгейін арттырып, басқа да азаматтар үшін үлгі бола алады. Бұл бастама халықтың еңбекке қабілетті бөлігін белсенді жұмыс күшіне қайта қосу арқылы елдің жалпы экономикалық жағдайын жақсартуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, жұмыс берушілер үшін де жоба маңызды, себебі олар өз кәсіпорындарына тәжірибелі, бірақ қазіргі таңда жұмыссыз жүрген азаматтарды тарту арқылы кәсіби біліктілікті арттыра алады, ал мемлекеттік субсидиялар жүктемені жеңілдетеді.
Comments