Бұл жөнінде Өңірлік коммуникациялар қызметі алаңында өткен брифинг барысында ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаментінің басшысы Думан Әбілев мәлімдеді.
Оның айтуынша, меритократия қағидаты мемлекеттік қызметті кәсібилендірудегі маңызды құрал болып табылады және осының арқасында өңірде жыл сайын өз жұмысының жетістіктері, сондай-ақ кәсіби және жеке қасиеттері арқасында мансаптық ілгерілейтін қызметшілер саны артып келеді.
«Атап айтқанда, 2024 жылы жоғары тұрған лауазымдарға 163 қызметші тағайындалды, оның ішінде ішкі конкурстардың нәтижелері бойынша – 91, ауыстыру тәртібімен — 64, қызметті бағалау нәтижелері бойынша — 8» — деп спикер мәлімдеді.
Сондай-ақ жергілікті атқарушы органдарда мемлекеттік органдардың кадрлық жай-күйіне жүргізілген мониторинг қорытындылары бойынша статистикалық мәліметтер ұсынылды. Қазіргі уақытта жергілікті атқарушы органдарда 2915 қызметкер жұмыс істейді, олардың 34,8%-ы ерлер, 65,2%-ы әйелдер.
35 жасқа дейінгі жастардың үлесі 28,9% құрайды.
Жоғары білімі бар мемлекеттік қызметшілердің үлесі 89,1% құрайды, олардың 18,2% екі немесе одан да көп жоғары білім бар. Оның ішінде 85 шетелдік білім иегері, ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының 13 түлегі, 3 «Болашақ» бағдарламасының стипендиаты, 4 ғылым кандидаты, 1 ғылым докторы бар.
Сынақ мерзімі 186 қызметкерге тағайындалды, оның 181-і тәлімгерлікпен қамтылды. 126 адам қайта даярлаудан, 737 адам біліктілігін арттырудан, 197 адам тағылымдамадан өтті.
Жазира Сейтмағанбетова, ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаментінің ресми өкілі
163 госслужащих назначены на вышестоящие должности в Акмолинской области
Об этом сегодня в ходе брифинга на площадке Региональной службы коммуникаций сообщил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области Думан Абилев.
По его словам, принцип меритократии является ключевым в профессионализации государственной службы и благодаря этому в регионе с каждым годом растет число служащих, которые продвигаются по карьерной лестнице благодаря своим достижениям в работе, а также профессиональным и личностным качествам.
«В частности, в 2024 году на вышестоящие должности назначены 163 служащих, из них по результатам внутренних конкурсов – 91, в порядке перевода – 64, по результатам оценки деятельности – 8» — отметил спикер.
Также была приведена статистика по итогам проведенного мониторинга кадрового состояния государственных органов в местных исполнительных органах. В настоящее время в МИО работают 2915 служащих, из них 34,8% мужчин, 65,2% женщин.
Доля молодежи до 35 лет составляет 28,9%.
Доля государственных служащих с высшим образованием составляет 89,1%, из них 18,2% имеют два или более высших образования. В их числе 85 обладателей иностранного образования, 13 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК, 3 стипендиата программы «Болашак», 4 кандидата наук, 1 доктор наук.
Испытательный срок был назначен 186 служащим, из них 181 охвачены наставничеством. Прошли переподготовку 126 человек, повышение квалификации 737 человек, стажировку 197 человек.
Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области
Comments