Президенттік жастар кадр резерві – жастар үшін ашық және тиімді әлеуметтік лифт құруға бағытталған жоба.
1 маусымда Президенттік жастар кадр резервіне кезекті іріктеуге қатысу үшін pkrezerv.gov.kz сайтында құжаттарды қабылдау басталды. Құжаттар 30 маусымға дейін қабылданады.
Іріктеуге жасы 35-тен аспаған, жоғары білімі және кемінде 5 жыл еңбек өтілі бар, мемлекеттік тілді В1 деңгейінен төмен емес меңгерген Қазақстан Республикасының азаматы қатыса алады.
Іріктеу келесі бағыттар бойынша жүргізіледі:
• Әлеуметтік саясат және азаматтық қоғам;
• Инфрақұрылымды, өнеркәсіпті дамыту және сауда саясаты;
• Экономикалық және қаржылық саясат;
• Цифрландыру;
• Агроөнеркәсіптік кешен және қоршаған ортаны қорғау;
• Сыртқы саясат және инвестициялар.
Тіркеу кезінде кандидат Резервке алынған жағдайда еңбек қызметін жүзеге асырғысы келетін салалық бағытты таңдауы керек. Әрбір салалық бағыт үшін Резервке алу квотасы көзделеді. Бұл ретте, кандидаттардың әр бағыт бойынша біркелкі санын ұстап тұру мақсатында Резервке іріктеудің барлық кезеңдерінде пропорционалды іріктеу қамтамасыз етіледі.
Іріктеу 6 кезең бойынша өткізіледі:
• Кандидаттардың құжаттарын қабылдау;
• Мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау;
• Ситуациялық тапсырмаларды шешу;
• Құзыреттерді бағалау;
• Сарапшылық комиссияда кандидаттармен әңгімелесу;
• Ұлттық комиссияның отырысы.
Іріктеу қорытындысы бойынша 50 адам Резервке қабылданады. Резервке алу туралы шешімді жариялау ағымдағы жылдың 25 қазанынан кейін жоспарлануда.
Стартовал отбор в Президентский молодежный кадровый резерв
Президентский молодежный кадровый резерв – проект, направленный на создание прозрачного и эффективного социального лифта для молодежи.
1 июня на сайте pkrezerv.gov.kz стартовал приём документов на участие в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв. Прием документов продлится до 30 июня текущего года.
Принять участие в отборе могут граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и общий стаж работы не менее 5 лет, а также владеющие государственным языком не ниже уровня B1.
Отбор будет осуществлен по следующим направлениям:
• Социальная политика и гражданское общество;
• Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика;
• Экономическая и финансовая политика;
• Цифровизация;
• Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды;
• Внешняя политика и инвестиции.
При регистрации кандидату необходимо выбрать отраслевое направление, в рамках которого он желает осуществлять трудовую деятельность в случае его зачисления в Резерв. Для каждого отраслевого направления будет предусмотрена квота для зачисления в Резерв. При этом на всех этапах будет обеспечен пропорциональный отбор кандидатов с целью поддержания их равномерного количества по каждому отраслевому направлению.
Отбор состоит из 6 этапов:
• Прием документов кандидатов;
• Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией;
• Решение ситуационных задач;
• Оценка компетенций;
• Собеседование в Экспертной комиссии;
• Заседание Национальной комиссии.
По итогам в Резерв будут зачислены 50 человек. Объявление решения о зачислении в Резерв планируется после 25 октября текущего года.
Comments