ЕҢБЕКСҮЙГІШТІК – АДАМ КАПИТАЛЫН ДАМЫТУДЫҢ НЕГІЗІ

Еңбексүйгіштік – адамның өз міндетіне жауапкершілікпен қарап, нәтижеге жету үшін тұрақты әрекет етуін білдіретін маңызды қасиет. Қазіргі қоғамда білім мен кәсіби дағдымен қатар, еңбекке деген көзқарастың да маңызы артып келеді. Себебі білімі бар, бірақ еңбекке жауапсыз қарайтын адамнан гөрі өз ісін тиянақты орындап, үнемі ізденетін маман қоғамға көбірек пайда әкеледі.
Адам капиталы тек адамның алған білімімен өлшенбейді. Оның құрамына кәсіби білімі, тәжірибесі, дағдысы, еңбек мәдениеті, жауапкершілігі және жаңа нәрсені үйренуге деген қабілеті де кіреді. Осы қасиеттердің қалыптасуына еңбексүйгіштік тікелей әсер етеді. Еңбек ету барысында адам өз мүмкіндігін сынап, тәжірибе жинақтап, кәсіби қабілетін дамытады.
Еңбексүйгіштікке баулу ең алдымен отбасынан басталады. Баланың өзіне тиесілі міндеттерді орындауы, уақытты дұрыс пайдалануы, бастаған ісін соңына дейін жеткізуі еңбекке деген алғашқы көзқарасты қалыптастырады. Кейін бұл дағды мектепте, колледжде, жоғары оқу орнында және еңбек ұжымында одан әрі дамиды.
Жастардың еңбекке деген қызығушылығын арттыруда нақты мысалдардың маңызы ерекше. Өз кәсібін меңгеріп, тәжірибе арқылы жетістікке жеткен адамдардың еңбек жолын көрсету жастарға еңбек нәтижесінің қалай қалыптасатынын түсінуге көмектеседі. Әсіресе қарапайым маманнан тәжірибелі қызметкерге, шеберге немесе кәсіпкерге дейін өскен азаматтардың өмір жолы еңбекке ынталандыратын мысал бола алады.
Бұл ретте жұмысшы мамандықтарының беделін көтеру де маңызды. Құрылысшы, дәнекерлеуші, механик, электрик, технолог, жүргізуші және басқа да кәсіп иелері экономиканың әртүрлі саласының тұрақты жұмыс істеуіне үлес қосады. Кәсіби шеберлігі жоғары маманның еңбегі нақты нәтижемен бағаланады.
Еңбексүйгіш адам өз мүмкіндігін өзгеден күтпей, оны қалыптастыруға ұмтылады. Ол білім алады, кәсіп үйренеді, тәжірибе жинайды және өз біліктілігін арттырады. Мұндай көзқарас адамның дербестігін күшейтіп, масылдық көңіл-күйдің төмендеуіне ықпал етеді.
Сондықтан еңбексүйгіштік – жеке адамның ғана қасиеті емес, қоғамның адам капиталын дамытуға әсер ететін маңызды құндылық. Еңбекке құрметпен қарайтын, кәсібін меңгеруге ұмтылатын және өз нәтижесіне жауап бере алатын азаматтардың көбеюі қоғамның кәсіби әлеуетін арттыруға мүмкіндік береді.