Ордабасы ауданының тұрғыны, Гүлзира Орынбасарқызы Қаражанова өз кәсіби өмірін жаңа белеске көтеріп, «Күміс жас» жобасы аясында еңбекке белсене араласып жүр. Қазіргі таңда ол «Сапарбеков» жеке кәсіпкерлігінің азық-түлік дүкенінде сатушы болып жұмыс істеп, өз тәжірибесімен бөлісуде. Оның бұл қадамы, ең алдымен, жоғары жастан кейін де жұмысқа орналасуға мүмкіндік бар екенін көрсетіп, жастарға да үлгі болуда.
«Күміс жас» жобасы – бұл аға буын өкілдеріне өз кәсіби тәжірибесін жаңартып, қоғам өміріне белсене қатысуға мүмкіндік беретін бағдарлама. 50 жастан асқан жұмыссыз азаматтар үшін жаңа жұмыс орындарын ашу арқылы оларды еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтар бойынша еңбекке тартады. Осылайша, Гүлзира Орынбасарқызы өз мамандығы бойынша жұмыс істеп қана қоймай, жаңа дағдылар мен кәсіби шеберлікті игеріп, жастарға тәжірибесін ұсынып отыр. Ол өз жұмысының арқасында еліміздің еңбек нарығына қосқан үлесін арттырып, жас ұрпаққа жұмысқа деген ынтаны ұялатуға көмектесуде.
Бұл жоба аға буын өкілдеріне тек жұмысқа орналасып қана қоймай, сондай-ақ қоғамдық өмірге белсене қатысуға, кәсіби дағдыларын жаңартуға, жаңа білім алуға мүмкіндік береді. Жоба аясында жұмыс берушілерге жалақының бір бөлігі мемлекет есебінен төленіп, жұмысшылардың еңбекке тартылуы жеңілдетіледі. Бұл өз кезегінде жұмыссыздықтың азаюына және елдің экономикалық жағдайының жақсаруына оң әсерін тигізеді.
«Күміс жас» жобасының шарттары нақты белгіленген:
- 50 жастан асқан жұмыссыз адамдарға арналған.
- Жұмыс 36 айға дейін жүзеге асырылады. Осы мерзім ішінде қатысушы өзінің кәсіби деңгейін арттырып, толыққанды жұмыс орнына орналаса алады.
- Жалақының бір бөлігін мемлекет өтейді. Бұл жалақы төлеудің келесі тәртібімен жүзеге асырылады:
- 1-12 айда мемлекет жалақының 70%-ын төлейді.
- 13-24 айда мемлекет жалақының 65%-ын төлейді.
- 25-36 айда мемлекет жалақының 60%-ын төлейді.
Бұл бағдарлама зейнетке шыққанға дейінгі уақытқа дейін тұрақты жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді. Бұл өз кезегінде көп азаматтардың экономикалық жағдайын жақсартып, қоғамдастарын еңбек етуге ынталандырады.
Қазіргі таңда Гүлзира Орынбасарқызы сияқты көптеген азаматтар осы бағдарлама арқылы өз кәсіби өмірін жаңартып, қоғамға өз үлесін қосуда. Олар өз мамандығын жетілдіріп, еңбек нарығына жаңа тәжірибе мен құнды дағдыларды енгізуде. Бұл бағдарлама өз кезегінде адамдардың кәсіби өсімі мен дамуына ықпал етіп, олардың жұмысқа деген құлшынысын арттыруға зор үлес қосуда.
«Күміс жас» жобасының артықшылықтары айқын: аға буын өкілдеріне жұмысқа орналасуға және өздеріне жаңа мүмкіндік ашуға жол салып қана қоймай, сол арқылы еңбек нарығында белсенді жұмыс жасайтын азаматтардың қатары көбейеді. Сонымен қатар, бұл жоба қоғамның барлық мүшелеріне еңбекке қатысты жаңа көзқарас пен түсінік қалыптастыруға, жұмыссыздықты азайтуға және халықтың әл-ауқатын жақсартуға ықпал етеді.
Гүлзира Орынбасарқызының ұстанымы мен еңбегі дәлелдегендей, әрбір адам жастық шағынан кейін де жаңа мүмкіндіктер мен жаңа мақсаттар үшін жұмыс істей алады. Бұл жоба Қазақстандағы еңбек нарығына жаңа серпін беріп, қартайғанша еңбек етуге деген ынтаны сақтауға мүмкіндік жасайды.
Осындай азаматтар аталған жобаның арқасында тек өздерінің кәсіби өмірін ғана жаңартып қоймай, жалпы қоғамның еңбекке деген көзқарасын өзгертуге атсалысады. Бұл жобаның аға буын өкілдері үшін маңызы ерекше, себебі олар өз тәжірибесін жастармен бөлісе отырып, жаңа ұрпаққа жұмысқа деген ынтаны арттырып, еңбек нарығында бәсекеге қабілетті мамандарды тәрбиелеуге ықпал етеді. Сонымен қатар, елдегі еңбек нарығында әр түрлі мамандықтарға сұраныс артып, жаңа жұмыс орындары ашылып, әлеуметтік-экономикалық жағдайды жақсарту үшін мүмкіндік жасалады.
«Күміс жас» жобасы арқылы жұмысқа кірісетін әр азамат тек өзінің өмірін жақсартумен шектелмейді, қоғамға үлкен үлес қосып, еліміздегі жұмыспен қамту деңгейін арттыруға көмектеседі. Осылайша, бұл бағдарлама аға буын өкілдеріне жаңа өмірлік кезеңде кәсіби жетістіктерге жетуге мүмкіндік беріп қана қоймай, қоғамдағы қартаю үдерісін тиімді басқару жолында маңызды қадам болып табылады.
Comments