Шымкент қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасының басшысы Жанат Өтебаева Мансап орталығы мен Еңбек мобильділігі орталығының 2025 жылдың 9-29 шілде аралығындағы жұмысын қорытындылады.
Қорытынды мәліметтерге сәйкес, аталған орталықтар халықты жұмыспен қамту бағытында бірқатар маңызды жетістіктерге қол жеткізді. Бұл жұмысқа жүргізілген статистикалық талдау және әртүрлі бағдарламалардың әсері айтарлықтай болды.
Ең жоғары нәтиже көрсеткен бағыт – субсидияланатын жұмыс орындарына орналастыру болды. Бұл көрсеткіш 2025 жылы 4081 адам болған. Бұл – еңбек нарығын жандандыру бағытында оң өзгерістердің бар екенін көрсетеді.
Субсидияланатын жұмыс орындарының көбеюі – халықтың әл-ауқатын жақсарту және жұмыссыздық деңгейін төмендету жолындағы маңызды қадам. Сонымен қатар, бұл бағыттағы жұмыстар қала тұрғындарының еңбек нарығына қатысуын арттырды.
Сондай-ақ, 20 күнде басқа да көрсеткіштерге тоқталсақ: Жастар практикасы бойынша 238 адамға өсім тіркеліп, 644 адамнан 882 адамға жетті; Алғашқы жұмыс орны бағдарламасы бойынша 62 адамға артып, 204 адам қамтылды; «Күміс жас» жобасы аясында 38 адамға өсіп, 416 адам жұмысқа орналасты; Тұрақты жұмыс орындарына орналасқан азаматтар саны 6222 адамнан 6656 адамға жетіп, 434 адамға артты.
Бұл өсім көрсеткіштері түрлі әлеуметтік бағдарламалардың тиімділігін және қала әкімдігі тарапынан көрсетілген қолдаудың нәтижесінде мүмкін болды. Сонымен қатар, бұл көрсеткіштер жастар мен зейнет жасына жақындаған азаматтарға да жұмыс табуға мүмкіндік беріп отыр.
Алайда, кейбір аудандарда көрсеткіштер төмен деңгейде қалып отыр. Басқарма басшысы бұл бағыттағы жұмыстарды күшейту, аудандар арасындағы теңгерімді қамтамасыз ету және инвестициялық жобалармен жұмысты жандандыру қажеттігін атап өтті.
Жанат Өтебаева атап өткендей, аудандар арасындағы айырмашылықты жою үшін әкімдіктерге тиісті тапсырмалар берілді. Бұл бағытта әр аудандағы экономикалық және әлеуметтік жағдайларды ескере отырып, нақты шаралар қабылданады.
Жанат Өтебаева орталықтың жұмысын әрі қарай тиімді үйлестіру мақсатында электронды келісімшарттар мен міндетті зейнетақы жарналарының орындалуын қадағалауды тапсырды.
Оның айтуынша, электронды жүйелердің толыққанды жұмыс істей бастауы бюрократиялық кедергілерді азайтып, процестердің ашықтығын арттырады. Бұл шаралар еңбек қатынастарының тәртібін реттеуге, жұмысшылардың құқықтарын қорғауға бағытталған.
Comments